Outubro Rosa: como sua empresa pode apoiar esta campanha!
Apoiar e participar de datas de conscientização social como o Dia Internacional da Síndrome de Down e o Outubro Rosa é uma forma importante de enriquecer a imagem da empresa mas, principalmente, de aproximá-la das suas funcionárias.
Vivemos pelo menos um terço dos dias dentro das empresas, compartilhando expectativas e dilemas e a prevenção do câncer de mama e do câncer de colo de útero está presente na vida de todas as mulheres.
Contar com o clima corporativo para amplificar a importância do debate e dos cuidados é fundamental para as profissionais – e também para os homens, afinal é uma preocupação que deve ser de todos e com todas!
Você imagina que a sua empresa deve engajar-se para ajudar na prevenção, mas é uma questão de saúde, que merece os cuidados para criar a conexão emocional certa – e os resultados serão surpreendentes.
Vamos falar como sua empresa pode apoiar o Outubro Rosa e deixar um legado positivo para as colaboradoras e para a sociedade!
O que é a campanha do Outubro Rosa?
As primeiras campanhas de prevenção do câncer da mama surgiram em iniciativas isoladas nos Estados Unidos nos anos 1990, com o objetivo principal de incentivar o diagnóstico precoce através:
- Do autoexame das mamas;
- Da ida regular ao médico;
- Do exame anual de mamografia.
Com isso, podemos evitar a evolução do câncer que mais acomete as mulheres no mundo, com 2.3 milhões de casos novos em 2020, segundo dados do INCA e também a maior causa de morte por câncer entre as mulheres no Brasil.
Há alguns anos, foi incorporado ao Outubro Rosa o câncer de colo de útero, que é o segundo tipo de câncer mais incidente e que também exige cuidados preventivos importantes – vacinação de HPV e exame preventivo.
Se forem diagnosticadas logo no começo, as duas formas de câncer tem altíssimas chances de cura.
Por que sua empresa deve apoiar e participar do Outubro Rosa?
Uma campanha de conscientização da empresa pode trazer benefícios importantes para as funcionárias e para a empresa. Vamos falar de alguns deles.
Liderar um processo de mudança benéfica para todos
O corpo de funcionários espera um papel de liderança das empresas em momentos importantes da sociedade, por ela ter acesso a informações corretas e, por isso, mais seguras.
Muitas organizações viveram isso na pandemia, quando precisavam orientar e transmitir segurança para os funcionários trabalharem em uma realidade inédita mas com serenidade.
Nas campanhas sociais como o Outubro Rosa, a organização assume um papel de líder na mensagem que todos devem receber, evitando a desinformação e reforçando a confiança dos colaboradores nos valores corporativos.
Reafirmar a responsabilidade social da empresa
A responsabilidade social é um valor extremamente importante para uma empresa nos dias de hoje. Funcionários, clientes e pessoas da comunidade esperam que ela vá muito além da sua importância econômica.
Informar, orientar e incentivar as colaboradoras sobre a prevenção contra o câncer de mama e o de colo de útero é uma demonstração de que a empresa vê, em cada cadeira de trabalho, um ser humano antes de um recurso humano.
Fortalecer a conexão emocional com os funcionários
Quando ouvimos falar de clima organizacional, muitas pessoas pensam em boas remunerações e planos de carreira. São itens essenciais, porém o bem-estar no trabalho também depende da empatia da empresa com a vida de seus funcionários.
Quanto maior a empatia, melhor será a conexão emocional e as pessoas trabalharão mais motivadas. Além disso, a organização se torna uma referência e atrai talentos.
Como a sua empresa pode apoiar o Outubro Rosa?
Sua empresa pode criar uma campanha do Outubro Rosa, com várias iniciativas ao longo do mês e, com isso, reforçar a importância da prevenção e do cuidado imediato.
Vamos falar de algumas ações simples que você pode implementar em uma campanha de prevenção do câncer de mama e de colo de útero.
Mudar a identidade visual e a decoração da empresa
Alterar a logomarca e a identidade visual da empresa – site, redes sociais, materiais promocionais – para as cores do Outubro Rosa é uma forma visualmente interessante para despertar a memória das pessoas para a causa.
Outra ação que engaja funcionários é decorar os ambientes com motivos que lembrem a campanha.
Promover palestras e debates na empresa
Palestras com especialistas – médicos, estudiosos – são uma ótima oportunidade para melhorar a qualidade da informação entre as pessoas e incentivar o diálogo sobre o assunto.
Além disso, ajudam a derrubar a resistência de algumas mulheres em falar sobre a prevenção do câncer do colo de útero e de mama.
Aliado às palestras, a empresa pode oferecer lembranças desses dias. Uma das opções são os brindes personalizados e focados na campanha, principalmente os brindes de bem-estar que são associados a atitudes saudáveis que ajudam a prevenir doenças.
Usar as redes sociais para amplificar a campanha
As redes sociais são os canais de comunicação dos tempos atuais, pois é onde a empresa pode amplificar suas opiniões e valores sobre todos os temas.
Aproveite o potencial das mídias sociais para fazer postagens próprias, compartilhar conteúdos de fontes reconhecidas e, assim, ajudar a expandir a boa informação e reforçar o papel social da empresa.
Programar uma corrida
Como vimos antes, a corrida do Outubro Rosa tornou-se um marco da conscientização e sempre será uma oportunidade de aumentar a interação entre as pessoas e com seus familiares em um evento fora da empresa, sem os protocolos corporativos.
Quais os cuidados que a sua campanha do Outubro Rosa deve ter?
Outubro Rosa não é assunto só de mulheres
É um erro deixar os homens de fora do público de uma campanha sobre o câncer de mama, não só por terem mulheres nas suas famílias, amigas e colegas, mas também devem ser promotores da mensagem para a sociedade como um todo.
Portanto, inclua os homens em todos os eventos da sua comunicação do Outubro Rosa!
Tom e linguagem na campanha do Outubro Rosa
O tom da comunicação deve ser objetivo e afirmativo, ressaltando os benefícios das ações e evitando um tom alarmista ou leve demais.
É um tema difícil para as mulheres – infelizmente, muitas ainda se descuidam pelo medo que as informações negativas demais provocam. A informação segura, objetiva e com empatia é tudo que elas precisam!
A linguagem da campanha deve ser uma preocupação: as pessoas têm níveis de entendimento diferentes e trazem em si informações que podem estar incorretas. Uma linguagem simples e didática alcança todos e obtém os melhores resultados.
O espírito do Outubro Rosa deve ser permanente
A atenção da empresa com o tema – importância da prevenção contra o câncer – não deve se encerrar no começo de novembro; evidentemente, as ações pontuais serão substituídas por uma nova iniciativa social – no calendário, é o Novembro Azul.
Porém, a preocupação com a saúde da mulher deve permanecer como um valor corporativo para que todas se sintam acolhidas nessa preocupação que é permanente e justa!
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