Muitos gestores e recrutadores ainda desconhecem, mas em 18 de agosto é comemorado o Dia do Estagiário, um justo reconhecimento a uma força de trabalho na qual um número cada vez maior de empresas está investindo e obtendo ótimos resultados.
Atualmente, é comum encontrarmos, mesmo em organizações de médio e pequeno portes, formas estruturadas como os Programas de Estágio para captar e preparar futuros profissionais com a mente cheia de novas ideias e muita vontade de aplicá-las e crescer.
Esses aspectos são fundamentais no mundo dos negócios atual, extremamente competitivo em todos os setores. As empresas precisam da oxigenação constante de práticas, valores e estratégias para se sintonizar com as exigências do mercado e dos consumidores.
Mas como esses futuros profissionais podem contribuir para uma dinâmica tão necessária?
Nesse artigo, a H2M Brindes vai abordar a importância dos estagiários para as corporações e como você pode usar os brindes personalizados para valorizar o trabalho e estreitar o laço deles com a organização, valorizando uma relação onde todos ganham em datas comemorativas como o dia do estagiário e em todos os outros momentos!
Índice de Conteúdo
5 benefícios que os estagiários podem trazer para a sua empresa
Felizmente, não existe mais espaço para associar a figura do estagiário àquela pessoa que apenas apoia o trabalho de funcionários ou faz tarefas chatas. Eles hoje são vistos como uma força de trabalho que traz benefícios no ambiente corporativo, imagem que pode ser fortalecida em campanhas no dia do estagiário.
Podemos destacar alguns benefícios.
1 – Contribuem com a ampliação e renovação de conceitos e de práticas
Enquanto estão nas universidades, os estudantes têm contato com inovações, novas práticas e metodologias como um funcionário não teria, pois ele está, na maior parte do tempo, focado em aplicar recursos existentes na empresa para atingir as metas.
Os estagiários, por sua vez, trazem novas formas de avaliar e lidar com desafios conhecidos, o que pode otimizar prazos, reduzir custos e melhorar a qualidade final dos resultados.
Isso é especialmente importante para que a empresa absorva novas tecnologias, métodos e visões a partir de quem está vivendo o nascimento deles no ambiente universitário.
2 – Trazem o equilíbrio entre a experiência e o arrojo
A vivência corporativa com sua visão realista e centrada em fatos para a tomada de decisões, sempre será uma competência valiosa para todas as empresas, especialmente em tempos de crise.
Por outro lado, um grande parceiro dos profissionais experientes é justamente o sangue novo de quem está começando. Futuros profissionais trazem um menor filtro de julgamento sobre as ações, acreditando mais em possibilidades não tentadas antes.
Isso ajuda a impulsionar as mudanças, contando com a bagagem e a visão sistêmica dos mais experientes.
3 – É um eficiente sistema de busca de talentos
Através da contratação de estagiários, é possível direcionar as necessidades e expectativas da empresa para as áreas de estudo de forma mais assertiva, aumentando as chances de contratar futuramente profissionais mais alinhados com as necessidades e valores da empresa.
4 – Obtém-se melhores resultados com treinamento e qualificação
Esse é um aspecto importante para atingir a qualidade dos recursos humanos quando o assunto é investir em contratação de estagiários: eles tendem a apresentar um ótimo rendimento nos treinamentos durante o período de estágio.
Isso se deve à facilidade natural do momento que vivem, onde tudo é aprendizado e novamente, sem filtros críticos que profissionais experientes vindo do mercado tendem a criar. Outro ponto positivo é não terem vícios que profissionais com experiência normalmente adquirem.
O que é um ótimo motivo para mostrar que a sua empresa se sente grata a estes novos profissionais criando um brinde personalizado para o dia do estagiário.
5 – Melhora a imagem da empresa no mercado
Investir nos jovens a caminho da vida corporativa é uma excelente forma de mostrar ao mercado, tanto de trabalho quanto de negócios, que a marca tem um compromisso com a formação de novas gerações de profissionais.
Por que presentear os colaboradores com brindes é benéfico para sua empresa
Presentear é sempre um gesto de cuidado e lembrança, coisas que sempre encantam quem é presenteado. Os brindes empresariais têm essa grande vantagem sobre muitas estratégias de promoção: são uma representação física do valor que a sua marca dá às relações.
Quando pensamos em promoção, logo vem à mente os clientes e parceiros comerciais, mas dar brindes personalizados aos colaboradores é uma atitude que traz muitos benefícios.
Veja alguns deles.
Homenagear os funcionários nas datas comemorativas
Seja o Dia do Estagiário, o Dia do Profissional de Marketing ou o Dia da Secretária, presentear com brindes que lembrem as datas especiais é uma ótima forma de marcar o valor que esses profissionais têm na empresa.
Você pode encantar os estagiários com fone de ouvido bluetooth ou as secretárias com belas necessaires personalizadas e fazer muito sucesso nas conversas e almoços comemorativos!
Potencializar o engajamento e a cooperação
Como falamos anteriormente, os brindes corporativos, sejam para uma data comemorativa como o dia do estagiário ou para o lançamento de um produto, são uma estratégia de promoção física, que acompanha os funcionários e, por isso, a marca estará muito mais presente nas mesas de trabalho.
Isso provocará uma conexão emocional grande; sua empresa e os valores que ela cultiva surgirão no inconsciente de equipes na hora de planejar, atuar e resolver os desafios diários.
Valorizar o desempenho
Lembra do típico quadro de funcionário do mês? Os tempos atuais são mais interessantes: seu colaborador pode ganhar uma bela placa de agradecimento personalizada ou um troféu corporativo pelo desempenho em uma campanhas de vendas, por exemplo.
Além do reconhecimento, ele terá um brinde personalizado duplamente, pela marca e pela menção individual. No caso do brinde para o Dia do estagiário, o efeito motivador é maior pois são candidatos a se tornarem funcionários no futuro!
Aumentar a integração dos estagiários
Os estagiários, por definição, não têm a grande maioria dos direitos trabalhistas dos funcionários contratados – apenas à remuneração, o vale-transporte e o recesso remunerado a cada 12 meses.
Quando são presenteados, seja na data comemorativa do dia do estagiário ou em eventos corporativos com os funcionários, eles se sentem cada vez mais parte das equipes, o que tem um efeito grande sobre a motivação e o engajamento maior com os valores e metas da organização.
Mas cuidado ao escolher os brindes promocionais para os colaboradores!
Independentemente da ocasião e das pessoas a serem presenteadas, é fundamental que a marca esteja presente em objetos que farão parte efetiva do dia a dia dos seus funcionários, evitando que sejam apenas lembranças guardadas em gavetas.
Invista em brindes funcionais para o dia do estagiário e aumente muito o tempo de uso e de exposição do presente, chamando a atenção das pessoas para o cuidado da empresa em dar algo útil para o colaborador.
Por exemplo, para setores administrativos, os cadernos personalizados e outros itens de escritório são infalíveis.
Outro ponto de atenção é o home office, cada vez mais comum especialmente com a pandemia. Presentear à distância vai surpreender e reforçar a relação da empresa com os seus funcionários!
Fortaleça a sua marca com os brindes funcionais que a H2M Brindes possui em seu catálogo. Com certeza, você encontrará aquele que combinará com a sua campanha para o dia do estagiário!
A H2M Brindes tem os melhores brindes empresariais para os diversos objetivos e que vão encantar seus clientes, fornecedores e funcionários.
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